社保稽核查处企业后如何补交社保？

社保稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。当企业被社保稽核查处需要补交社保时，涉及到一系列法律规定和操作流程。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果企业未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

关于补交流程，首先企业要向当地社保经办机构提出补交申请。在申请时，通常需要准备劳动合同、工资发放凭证、职工花名册等能证明职工劳动关系和工资情况的材料。社保经办机构会根据这些材料核定企业需要补交的社保金额。补交金额的确定一般是根据职工的工资基数以及欠缴的时间来计算，包括单位应缴纳部分和个人应缴纳部分。

对于时间限制，企业应当在社保经办机构规定的期限内完成补交。如果企业逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

此外，如果企业未按时足额为职工缴纳社保，给职工造成损失的，职工还可以依法要求企业承担赔偿责任。总之，企业在被社保稽核查处后，必须依法依规完成社保补交工作，以保障职工的合法权益和遵守法律规定。