公司欠缴社保个人该如何补缴？

当公司出现欠缴社保的情况，个人若要补缴，可按以下方式进行：

首先，要和公司沟通协商。这是比较温和且优先考虑的方式。社保是公司和员工都应承担的法定义务，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，你可以与公司相关负责人沟通，明确指出公司的义务，要求其补缴欠缴的社保费用。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现问题。

如果和公司沟通后，公司仍拒绝补缴，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要携带能证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门说明情况，他们会根据你提供的线索进行调查处理。一旦查实公司存在欠缴社保的违法行为，劳动监察部门会责令公司限期补缴。

另外，也可以向当地社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。你向其说明公司欠缴社保的情况后，他们会进行核实。若情况属实，会督促公司补缴。同时，你也可以在经办机构的指导下，了解个人补缴的具体流程和要求。

要是以上途径都行不通，你还能通过劳动仲裁来维护自己的权益。你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会进行审理。在仲裁过程中，你要提供充分的证据来证明公司欠缴社保的事实。如果仲裁结果支持你的诉求，公司就必须按照裁决补缴社保。若公司对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼，这时就进入了司法程序。在整个过程中，你要密切关注进展，配合相关部门的工作。