公司按最低标准交社保会被查吗？

公司按最低标准交社保是有可能会被查的。下面来详细分析一下相关情况。

首先，我们要明确公司按最低标准交社保是否合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，公司应该按照员工的实际工资来缴纳社保，而不是简单地按照最低标准缴纳。如果公司不按照员工实际工资缴纳社保，这就属于违法行为。

其次，关于被查处的可能性。社保部门会定期对企业的社保缴纳情况进行检查。他们会通过多种方式来核查企业是否如实申报员工工资并缴纳社保，比如查看企业的财务报表、工资发放记录等。而且现在社保数据和税务数据是逐渐打通的，税务部门在核查企业税务情况时，也可能会发现社保缴纳的问题。另外，如果员工向社保部门进行投诉举报，说明公司没有按照实际工资缴纳社保，社保部门也会展开调查。一旦查实公司存在按最低标准交社保而未按实际工资缴纳的情况，公司可能会面临责令限期改正、补缴社保费用，甚至可能会被处以罚款等处罚。所以，公司按最低标准交社保是存在较大被查风险的。