社保工资申报应该填实际工资还是缴费基数？

在社保工资申报时，填实际工资还是缴费基数是一个常见的问题。我们先来了解一下这两个概念。实际工资就是员工每月实际拿到手的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等所有的劳动报酬。而缴费基数是用来确定社保缴费金额的一个标准，它通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，有一个上下限的范围。

从法律规定来说，根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的“本人工资”一般指的是实际工资。也就是说，原则上社保工资申报应该填写实际工资。

但是，缴费基数存在上下限。如果实际工资低于当地社保缴费基数下限，那么就按照缴费基数下限来申报；如果实际工资高于当地社保缴费基数上限，就按照缴费基数上限来申报。这样做是为了保障社保制度的公平性和可持续性。

所以，正确的做法是先判断员工的实际工资是否在当地社保缴费基数的上下限范围内。如果在这个范围内，就填写实际工资；如果低于下限，填写缴费基数下限；如果高于上限，填写缴费基数上限。这样才能既符合法律规定，又保障员工的社保权益。