社保工资基数申报是怎样的？

社保工资基数申报是指参保单位按照规定向社会保险经办机构申报本单位职工的工资收入，以此作为计算社会保险缴费的基础。

从法律规定来看，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着，社保工资基数申报主要是用人单位的责任。一般来说，单位会根据职工上一年度的月平均工资来确定申报的工资基数。如果是新入职的员工，则按照其首月全月工资收入来确定。

关于申报时间，各地通常会有规定的申报期，一般是在每年的特定时间段内进行，比如年初。用人单位需要在这个规定时间内完成申报工作。如果逾期未申报，社会保险经办机构会按照该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额。

若申报错误，比如少报工资基数，导致少缴纳社保费用，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。而如果多报了工资基数，可在规定时间内向社保经办机构申请更正，经核实后多缴纳的费用可以按规定处理。

对于职工个人而言，也有权利知晓自己的社保缴费情况。可以通过社保经办机构的官方网站、自助终端或者电话等方式查询缴费基数是否正确。若发现问题，应及时与用人单位沟通，要求其进行更正申报。