社保增员时工资最低填多少？

在社保增员时，工资填写涉及到社保缴费基数的确定。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

对于工资最低填写标准，一般来说，各地会根据上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定社保缴费基数的上下限。以当地公布的下限为准，这是为了保障职工在社保方面的权益，确保缴纳的社保费用能在一定程度上满足未来的保障需求。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的工资应当符合当地社保缴费基数的规定。

如果用人单位为职工申报的工资低于当地社保缴费基数下限，那么社保经办机构通常会按照下限标准来核定缴费基数。例如，当地公布的社保缴费基数下限是3000元，而你申报员工工资为2500元，那么实际会按照3000元来计算社保费用。

同时，按照《劳动保障监察条例》，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。所以，在社保增员填写工资时，要严格遵守当地社保缴费基数的规定，避免因违规而面临法律风险。