工伤赔偿协议本人签字了是否能反悔？

工伤赔偿协议本人签字后是否能反悔，需要分情况来看。

首先，我们来理解下工伤赔偿协议。它是劳动者和用人单位就工伤赔偿事宜达成的一种约定，类似于双方签订的一个合同。一般来说，根据《中华人民共和国民法典》中合同编的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。也就是说，如果工伤赔偿协议是双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，并且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么签字后通常是不能反悔的。

然而，在某些特定情况下，即使签了字也可能可以反悔。比如，协议存在重大误解。重大误解指的是行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的情形。如果在签订工伤赔偿协议时，劳动者对赔偿的项目、标准等存在重大误解，导致赔偿金额与实际应得差距很大，那么劳动者可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，从而反悔该协议。

另外，如果协议是在一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的；或者一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的；又或者一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议成立时显失公平的，受损害方也有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销协议，进而反悔。

所以，工伤赔偿协议本人签字后不一定不能反悔，关键要看协议的签订过程和内容是否存在上述法定可撤销的情形。如果存在，就可以通过法律途径来维护自己的合法权益。