没有工资流水社保就无效吗？

首先，我们要明白工资流水和社保的基本概念。工资流水是指个人银行账户中工资收入的明细记录，它能反映出个人的收入情况。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

没有工资流水并不会直接导致社保无效。社保的有效性主要取决于用人单位是否按照规定为员工办理社保登记，并按时足额缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。只要用人单位履行了这些法定的参保和缴费义务，社保就是有效的。

工资流水只是证明劳动关系和收入情况的一种证据，但不是认定社保有效性的唯一依据。在实际情况中，有些用人单位可能通过现金方式发放工资，这种情况下就没有银行工资流水，但只要用人单位依法缴纳了社保，社保依然是有效的。此外，如果存在劳动争议，还可以通过劳动合同、考勤记录、工作证等其他证据来证明劳动关系和工资情况。所以，没有工资流水不必然导致社保无效，关键在于用人单位是否依法缴纳了社保费。