没给做报税工资，能补缴社保吗？

在探讨没给做报税工资能否补缴社保这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。首先，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保将来可以享受相应的社保待遇。

关于报税工资，它是指企业在向税务部门申报员工工资收入时所填报的金额，这一金额是计算社保缴费基数的重要依据。因为社保的缴费基数通常是根据员工的工资收入来确定的。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

在没给做报税工资的情况下能否补缴社保，需要分情况来看。如果是因为用人单位的原因没有正确申报工资，导致社保缴纳基数不准确或者未缴纳社保，那么劳动者有权要求用人单位补缴社保。这是因为用人单位有义务按照法律规定为员工缴纳社保，未做报税工资属于用人单位的失职行为。

然而，如果是由于劳动者自身的原因，例如提供了虚假的工资信息等，导致没有正确报税工资，那么补缴社保可能会面临一些阻碍。但即便如此，根据法律规定，用人单位依然不能免除其为员工缴纳社保的基本义务。

在实际操作中，如果遇到没给做报税工资而需要补缴社保的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其按照规定补缴社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报，这些部门会根据具体情况进行调查处理。

总之，没给做报税工资并不一定意味着不能补缴社保，关键在于确定未报税工资的责任归属以及是否符合社保补缴的相关规定。