辞退员工是否需要给工资？

辞退员工是需要给工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，这与员工是否被辞退没有关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就必须按照约定支付工资。

另外，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，当用人单位辞退员工时，应该在解除劳动合同的同时，一次性支付员工应得的工资。

如果用人单位违反上述规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综上所述，用人单位辞退员工时必须支付工资，并且要遵守相关法律规定及时支付，否则将面临法律责任。