老板破产了员工工资还有吗?
我在一家小公司上班,最近听说老板经营不善要破产了。我特别担心我的工资拿不到手,毕竟这是我辛苦工作的报酬。我想知道在老板破产这种情况下,我们员工的工资还能不能拿到,法律上是怎么规定的呢?
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当老板破产时,员工工资通常是有保障的。下面从法律概念和法律规定两方面为您详细解释。首先,要了解破产的概念。破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。在企业破产程序中,员工工资是一个重要的权益问题。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。从这条法律规定可以看出,员工工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的位置。也就是说,在支付完破产费用和共益债务之后,首先要保障员工工资等权益。不过,需要注意的是,如果破产企业的资产在支付完破产费用和共益债务后,剩余的财产不足以支付全部员工工资,那么员工可能无法全额拿到工资,只能按照一定比例受偿。但法律已经为员工工资提供了相对优先的保障,以尽量减少员工的损失。另外,如果员工发现企业进入破产程序后,自身工资权益没有得到保障,可以通过合法途径维护自己的权益,比如向破产管理人申报债权等。总之,老板破产时员工工资是有一定保障的,但具体情况还需根据企业的破产财产状况来确定。

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