老板破产了员工工资还有吗？

当老板破产时，员工工资通常是有保障的。下面从法律概念和法律规定两方面为您详细解释。首先，要了解破产的概念。破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。在企业破产程序中，员工工资是一个重要的权益问题。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这条法律规定可以看出，员工工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的位置。也就是说，在支付完破产费用和共益债务之后，首先要保障员工工资等权益。不过，需要注意的是，如果破产企业的资产在支付完破产费用和共益债务后，剩余的财产不足以支付全部员工工资，那么员工可能无法全额拿到工资，只能按照一定比例受偿。但法律已经为员工工资提供了相对优先的保障，以尽量减少员工的损失。另外，如果员工发现企业进入破产程序后，自身工资权益没有得到保障，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向破产管理人申报债权等。总之，老板破产时员工工资是有一定保障的，但具体情况还需根据企业的破产财产状况来确定。