退休当月是否还要发工资？

退休当月是否需要发放工资，需要结合具体情况进行分析。

首先，我们来明确一下“退休”的概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。在我国，退休需要满足一定的条件，并且按照规定办理退休手续。

从法律依据上来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就表明，只要劳动者在用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。

对于退休当月工资发放问题，如果劳动者在退休当月正常出勤工作，那么用人单位应当按照正常工资支付周期和标准，支付退休当月劳动者实际出勤天数对应的工资。因为这部分工资是劳动者付出劳动应得的报酬，不能因为劳动者即将退休而克扣。

然而，如果劳动者在退休当月已经办理完退休手续，并且不再为用人单位提供劳动，那么用人单位通常不需要再发放工资。此时，劳动者开始享受基本养老保险待遇，基本养老金会由社保基金按照规定进行发放。

综上所述，退休当月是否发工资，关键在于劳动者在当月是否为用人单位提供了劳动。如果提供了劳动，用人单位就应当支付工资；如果未提供劳动，且已开始享受养老保险待遇，则无需发放工资。