question-icon 学校强制安排实习岗位,不允许自主就业是否合法?

我是一名学生,学校要求我们必须去指定的实习岗位实习,不允许自己找工作实习。我想自己锻炼一下,去更适合自己的地方实习,可学校说不按他们要求来就不给毕业。我就想知道学校这种强制安排实习岗位,不允许自主就业的做法合法吗?
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  • #实习就业法
answer-icon 共1位律师解答

学校强制安排实习岗位,不允许学生自主就业这种情况是否合法需要分情况来看。 首先,实习分为多种类型。如果是实践性教学环节的实习,学校有权根据专业培养目标和教学计划的要求,合理安排实习。教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》明确指出,实习是职业学校人才培养的重要环节,是实践性教学的重要形式。在此种情况下,学校为了保障实习教学质量和学生培养效果,对实习进行统一安排具有一定的合理性。但是,学校也应当遵循相关规定,保障学生的合法权益,比如要选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。 然而,如果这种“实习”并非属于教学计划内必要的实践环节,学校强制安排实习岗位,剥夺学生自主就业的权利,那就可能违反相关法律规定。《中华人民共和国就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。学生作为即将步入社会的劳动者,同样享有自主选择就业岗位的权利。学校不能随意干涉学生的自主择业权。 若学校强制安排实习且不允许自主就业的行为给学生造成了损失,学生可以通过与学校沟通协商、向教育主管部门反映等途径来维护自己的合法权益。

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