收废品是否能按职务侵占罪论处？
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在探讨收废品是否能按职务侵占罪论处之前，我们先来明确一下什么是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，简单来说，就是利用自己在单位中所担任的职务赋予的权力和方便条件。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。” 对于收废品的行为，一般情况下，单纯的收废品活动并不构成职务侵占罪。因为收废品通常是一种市场交易行为，收废品的人并没有利用职务之便去侵占单位财物。然而，如果收废品的人是公司、企业或其他单位的员工，并且在收废品过程中利用了自己的职务便利，将本单位的废品非法占为己有，那就可能构成职务侵占罪。 例如，某公司的仓库管理员同时兼职收废品，他利用自己管理仓库的职务便利，私自将公司仓库里的废品拿出来据为己有，然后当作自己收来的废品去卖钱，这种行为就符合职务侵占罪的构成要件。因为他利用了自己在公司的职务便利，将本单位的财物（废品）非法占为己有。 另外，如果收废品的人明知是单位员工利用职务之便非法占有的废品而进行收购，这种情况下，收废品的人虽然不构成职务侵占罪，但可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 综上所述，收废品本身一般不会按职务侵占罪论处，但如果收废品的人是单位员工且利用职务便利侵占本单位废品，或者明知是非法所得的废品而收购，就可能涉及相应的犯罪。在实际生活中，收废品的人应当遵守法律法规，确保自己的收购行为合法合规，避免陷入法律风险。
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