民法典中服务外包合同是承揽合同吗？

在探讨《民法典》中服务外包合同是否属于承揽合同之前，我们先来了解一下什么是承揽合同。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。简单来说，就是一方按照另一方的特定要求完成一项工作并交付成果，另一方为此支付报酬。

而服务外包合同，是指企业为了将部分业务委托给外部专业机构或个人，以实现降低成本、提高效率等目的而签订的合同。服务外包合同的范围较为广泛，涵盖了各种类型的服务，如信息技术服务、人力资源服务、物流服务等。

从两者的定义来看，服务外包合同在某些情况下可能符合承揽合同的特征。如果服务外包合同中，承包方需要按照发包方的要求完成特定的工作，并交付工作成果，发包方支付相应的报酬，那么这种服务外包合同就与承揽合同有相似之处，在法律性质上可以被认定为承揽合同。

例如，一家软件公司将其部分软件开发业务外包给另一家软件工作室，工作室按照公司的要求完成软件的开发，并交付软件成果，公司支付开发费用。在这个案例中，该服务外包合同就具有承揽合同的性质。

然而，并非所有的服务外包合同都能简单地归为承揽合同。有些服务外包合同更侧重于提供持续的服务，而不是交付具体的工作成果。比如，企业将其日常的物业管理服务外包给一家物业公司，物业公司主要是提供日常的安保、保洁、设施维护等持续性的服务，并不存在一个明确的、一次性交付的工作成果。这种情况下，该服务外包合同就不太符合承揽合同的定义，而更像是一种服务合同。

综上所述，《民法典》中的服务外包合同并不一定就是承揽合同。判断一份服务外包合同是否属于承揽合同，关键在于合同的具体内容，要看合同是否强调承包方按照发包方的要求完成特定工作并交付工作成果这一核心特征。在实际生活中，如果遇到相关的法律问题，需要根据合同的具体条款和实际履行情况，结合《民法典》的相关规定进行准确的判断。