股东之间的经济纠纷属于职务侵占吗？

股东之间的经济纠纷不一定属于职务侵占。我们先来了解一下职务侵占这个概念。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是公司里的人，靠着自己手里的职权，把公司的钱或者东西变成自己的了。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

而股东之间的经济纠纷，范围就比较广泛了。它可能涉及到股东之间的出资、分红、股权转让等方面的矛盾。比如说，两个股东在分红比例上有分歧，或者一方认为另一方没有按照约定出资，这些都属于经济纠纷，但不一定构成职务侵占。

判断股东之间的经济纠纷是否属于职务侵占，关键要看是否符合职务侵占的构成要件。一是要有利用职务便利的行为，也就是利用自己在公司担任的职务所赋予的权力和机会；二是要有非法占有本单位财物的故意；三是达到了法律规定的数额标准。如果股东之间的纠纷只是关于个人之间的债权债务关系，或者是正常的股权争议，没有涉及到利用职务之便侵占公司财物，那就不构成职务侵占。