question-icon 经济纠纷中存在职务侵占情况该如何处理?

我在一家公司工作,和公司产生了经济纠纷。最近发现公司怀疑我有职务侵占行为,我很担心。我想了解下,在经济纠纷里如果涉及职务侵占,法律上是怎么认定和处理的呢?我该如何应对这种情况?
展开 view-more
  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

在经济活动中,经济纠纷和职务侵占是两个不同的概念。经济纠纷通常是指平等主体之间在经济活动中,因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议,比如合同履行、债权债务等方面的纠纷。而职务侵占则是一种违法行为。 职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。通俗来讲,就是员工利用自己在单位的职位方便,把单位的钱或者物品偷偷地变成自己的。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 如果在经济纠纷中被怀疑存在职务侵占行为,首先要确定是否真的构成职务侵占。这需要从是否利用了职务便利、是否有非法占有单位财物的故意、涉及的财物数额是否达到法律规定的标准等方面来判断。 如果确实存在职务侵占行为,那么行为人将面临刑事法律责任。如果是被冤枉的,当事人要积极收集证据来证明自己的清白。比如,提供相关的合同、财务凭证、工作记录等,以说明经济纠纷的真实情况和自己没有实施职务侵占行为。同时,也可以寻求专业律师的帮助,通过合法的途径解决问题。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系