职务侵占被单位起诉了该怎么处理？

当因职务侵占被单位起诉后，可以参考以下处理方式：

首先，要明确职务侵占的相关法律规定。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

其次，要积极配合司法机关的工作。如果是公安机关立案侦查阶段，应如实回答询问，避免抗拒调查导致加重处罚。在检察机关审查起诉阶段，也要配合其对案件进行全面审查，检察机关会判断是否符合向法院提出公诉的条件。

再者，要及时寻求专业法律帮助。可以聘请律师，律师能够根据具体情况提供专业的法律建议和辩护策略。例如，律师可以帮助梳理案件事实，找出对自己有利的证据和法律依据，还可以在庭审中进行有效的辩护。需要注意的是，聘请律师的费用一般由当事人自行承担。

然后，要收集和保留对自己有利的证据。比如能够证明自己没有侵占单位财物的相关文件、通信记录、证人证言等，或者能够证明侵占财物数额没有达到法律规定标准的证据等。

最后，如果对一审判决结果不服，可以依法上诉。根据刑事诉讼法规定，被告有权进行上诉，要求对一审判决进行复核。在上诉过程中，可以提交新的证据或辩解，以期获得更公正的判决结果。