自己签了协商解除劳动合同，算不算违法解除？

一般情况下，自己签了协商解除劳动合同不算违法解除。

首先，从法律概念上来说，合法的离职行为包含多种途径，比如双方协商一致终止雇佣关系、劳动者提前以书面形式告知用人单位后离岗以及任何一方依法行使其单方面的解除权等。协商解除劳动合同，就是用人单位和劳动者经过沟通、协商，就解除劳动合同这一事项达成一致意见。

其次，从法律条文依据来看，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“若用人单位与劳动者达成一致意见，双方均可解除劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条也明确规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。也就是说，只要双方是在平等、自愿、协商一致的基础上签订了解除劳动合同的协议，就不属于违法解除劳动合同的范畴。

不过，这里也存在特殊情况。如果所谓的“协商解除”实际上只是用人单位的单方意思表示，比如协议上只有用人单位的盖章，没有劳动者的真实意思体现，那么这种情况就不能认定为协商解除，而可能被认定为违法解除。另外，如果在协商过程中，用人单位存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，使劳动者在违背真实意思的情况下签订了解除协议，那么这种解除也是违法的。

最后，如果是企业主动提出终止劳资关系，根据相关法律规定，企业需要支付相应的经济补偿给员工。例如《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。