社保费是当月出当月账单吗？怎么计算？

社保费是否当月出当月账单，要依据当地社保政策和经办机构的规定来定。

有些地区的确是当月生成当月的社保费账单。比如一些管理效率高、信息化程度较好的城市，社保系统能够及时核算企业和个人应缴纳的社保费用，在当月就生成账单，方便企业和个人按时缴纳。然而，也存在部分地区并非如此。有的地方是当月生成次月的社保账单，目的是为了更准确地统计数据，避免因为人员变动等因素导致费用核算不准确。还有些地区可能是按季度生成账单。

社保费的计算主要涉及缴费基数和缴费比例两个关键因素。缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

不同的社保险种，缴费比例也不一样。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险方面，单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例一般是8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%之间；生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。具体的缴费比例要按照当地政策来执行。

例如，小李月工资为5000元，当地社保缴费基数上下限符合他的工资情况，当地养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%，那么单位需缴纳的养老保险费用为5000×16% = 800元，小李个人需缴纳5000×8% = 400元。其他险种也按照这样的方法，根据对应的缴费比例进行计算。