企业为职工缴纳的五险一金是否需要交印花税？

印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。简单来说，就是在一些特定的经济交易中，签订了相关凭证，就要缴纳印花税。

根据《中华人民共和国印花税法》所附《印花税税目税率表》规定，印花税的征收范围是明确列举式的，只有在税目范围内的凭证才需要缴纳印花税。这些税目包括合同（如买卖合同、借款合同等）、产权转移书据、营业账簿以及证券交易等。

企业为职工缴纳的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，它本质上是企业按照国家规定，为职工提供的社会保障和住房保障方面的支出，并不是印花税税目税率表中所列举的应税凭证类型。也就是说，五险一金的缴纳行为不涉及订立应税的合同、产权转移书据等需要缴纳印花税的凭证。

所以，企业为职工缴纳的五险一金不需要缴纳印花税。企业在进行税务处理时，对于这部分费用无需考虑印花税的缴纳问题，但仍要按照规定准确核算和申报其他应税项目的印花税。