社保是五险一金吗？
我一直不太清楚社保和五险一金的关系，平时听人说感觉差不多，但又好像不太一样。我现在工作单位给交五险一金，我就想弄明白，社保是不是就是五险一金 啊，它们到底有啥区别呢？
张凯执业律师
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社保并不等同于五险一金。我们先来了解一下它们各自的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的一种具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。而五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”和社保里的险种是一样的，“一金”则是指住房公积金。
社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。养老保险是为我们退休后提供基本生活保障，让我们在年老失去劳动能力后能有一份稳定的收入；医疗保险可以在我们生病就医时，帮助报销一部分医疗费用，减轻看病的经济负担；失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时，能提供一定期限的生活补助；工伤保险则是在我们工作中遭受意外伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；生育保险是针对生育行为的生理特点，给予生育女职工的一种社会保障。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它可以用于购房、建房、租房等住房相关的支出，在一定程度上减轻我们的住房经济压力。
从相关法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这表明社保是具有强制性的。而住房公积金的相关规定主要依据《住房公积金管 理条例》，条例规定单位应当为职工缴存住房公积金，但在实际执行中，其强制性和社保相比，在某些方面力度稍弱。
综上所述，社保只是五险一金中的“五险”部分，并不包含“一金”，所以社保和五险一金不能完全划等号。