question-icon 工伤离职后公司可以立刻赔偿吗?

我受了工伤,现在打算离职,想知道离职后公司能不能马上就给我赔偿啊?我担心公司会拖着不给,影响我的后续生活,想了解一下在法律上公司有没有义务立刻赔偿。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工伤离职的情况下,公司是否可以立刻赔偿需要分情况来看。 首先,我们要明确工伤赔偿的一些基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病后,依法从用人单位和工伤保险基金获得的补偿。这里涉及到工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。 从法律依据来看,《工伤保险条例》是规范工伤认定、赔偿等相关事宜的重要法规。依据该条例,对于工伤保险基金支付的部分,比如一次性伤残补助金等,通常需要经过一系列的法定程序,包括工伤认定、劳动能力鉴定等。只有完成这些程序且符合规定的,工伤保险基金才会进行支付。这个过程需要一定的时间,所以一般不会在离职时立刻就能拿到。 而对于用人单位支付的部分,比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。如果双方对于赔偿的金额、项目等没有争议,用人单位从道义和法律诚信的角度来说,可以在员工离职时立刻进行赔偿。但是,如果双方存在争议,比如对于伤残等级的认定、赔偿金额的计算等有不同意见,那么就需要通过协商、调解或者仲裁、诉讼等方式来解决。在争议解决之前,用人单位可能不会立刻赔偿。 此外,如果用人单位拒绝赔偿或者拖延赔偿,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式,仲裁结果具有法律效力,如果用人单位不履行仲裁裁决,劳动者还可以向法院申请强制执行。总之,工伤离职后公司不一定能立刻赔偿,要根据具体情况和法定程序来确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系