劳动仲裁的律师费由谁承担？

在劳动仲裁中，律师费的承担问题需要分情况来看。

首先，从一般原则来讲，在我国，“谁请律师谁付费”是通常的做法。也就是说，在没有特殊规定或者约定的情况下，当事人自己聘请律师为其代理劳动仲裁案件，那么律师费就由聘请律师的当事人自行承担。这是因为律师为当事人提供了专业的法律服务，当事人基于委托关系需要向律师支付相应的报酬。

不过，也存在一些特殊情况。如果双方在劳动合同中有明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需要承担胜诉方的律师费，那么就按照合同约定执行。例如，甲和公司签订的劳动合同里写明，若因劳动纠纷进行仲裁或诉讼，败诉一方要承担对方的律师费用。后来甲和公司发生纠纷并申请劳动仲裁，甲胜诉了，那么按照合同约定，公司就需要承担甲的律师费。

另外，某些地区可能有特殊的规定。比如，在一些地方的劳动法律法规或者司法实践中，为了更好地保护劳动者的合法权益，在特定类型的劳动争议案件中，会支持劳动者要求用人单位承担合理律师费的请求。但这种情况通常会有严格的条件限制，像要求劳动者胜诉，并且律师费的数额要在合理范围之内等。

所以，在确定劳动仲裁律师费由谁承担时，要先查看劳动合同的约定，再了解当地是否有相关的特殊规定。如果都没有，一般就是聘请律师的一方自行承担费用。