劳动仲裁是否可以要求赔偿律师费？

在劳动仲裁中是否可以要求赔偿律师费，需要分情况来看。

首先，从一般情况来说，在我国劳动仲裁领域，并没有法律强制规定劳动仲裁胜诉方可以要求败诉方承担律师费。也就是说，在通常情形下，当事人自己聘请律师产生的费用，是由聘请方自行承担的。这是因为法律没有统一将律师费纳入到劳动仲裁败诉方必须赔偿的范围中。

不过，也存在一些特殊情况。如果当事人与用人单位在劳动合同或者其他协议中明确约定了，当发生劳动争议时，败诉方需要承担胜诉方的律师费，那么在这种有约定的情况下，仲裁庭会根据双方的约定进行裁决。比如，劳动合同里写明“若因劳动纠纷产生仲裁或诉讼，败诉方需承担对方合理的律师费”，这种约定是具有法律效力的。

另外，某些地方法规也可能对此有特殊规定。例如，根据当地的司法政策或者地方法规，如果符合一定条件，劳动仲裁胜诉方可以要求败诉方承担部分或全部律师费。所以，当事人可以关注当地的相关规定。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果劳动合同或者协议中对律师费承担有明确约定，那么该约定就具有法律效力，双方都需要遵守。因此，在劳动仲裁中是否能要求赔偿律师费，关键要看是否有约定以及当地的法规情况。