劳动争议案件是否可以主张律师费？

在劳动争议案件中，是否可以主张律师费，需要分不同情况来看。

首先，一般情况下，在我国民事诉讼里，遵循“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，通常当事人自己聘请律师所产生的费用，是由自己来承担的。这是因为法律并没有强制规定在普通的民事案件（包括劳动争议案件）中，败诉方必须承担胜诉方的律师费。

不过，也存在一些特殊情形。如果双方在劳动合同中明确约定，当发生劳动争议时，败诉方要承担胜诉方合理的律师费，那么在这种情况下，胜诉方就可以依据合同约定，向败诉方主张律师费。这其实就是合同双方通过约定的方式，对律师费的承担问题进行了特别的安排。

另外，根据一些地方法规或政策规定，也可能支持劳动者主张律师费。比如在深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。所以，如果是在深圳发生的劳动争议案件，劳动者胜诉后是有可能让用人单位承担部分律师费的。

综上所述，劳动争议案件能否主张律师费不能一概而论。如果有合同约定或者符合当地法规政策规定，就有可能主张由对方承担律师费；否则，通常还是要自己承担聘请律师的费用。在遇到劳动争议时，建议先了解清楚相关的合同约定和当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。