劳动争议起诉律师费用是如何收取的？

劳动争议起诉时，律师费用的收取没有统一固定标准，因为各地经济发展水平不同，律师的经验、专业能力等也有差异。

首先，对于无财产争议的劳动争议案件，普通民事、经济、行政案件不涉及财产的，律师会根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000 - 100000元之间与当事人协商收取；如果是外地不涉及财产的民事、经济、行政案件，代理费一般不低于20000元。

要是案件存在财产争议，一般以诉讼标的为基础按比例收取律师费：争议标的在10万元以下部分，收费比例为8% - 10％，最低一般不低于5000元；争议标的在10万元以上但在100万元以下部分，收费比例是6% - 7％；争议标的在100万元以上但在500万元以下部分，收费比例为5%；争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分，收费比例是3%；争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分，收费比例为1%；争议标的在5000万元以上部分，收费比例是0.5% 。

此外，还有一种风险代理收费方式。根据《律师收费管理办法》第十三条规定，实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。这种付费方式下，如果官司输了，当事人就不用支付代理费，律师事务所与当事人共担风险。

需要注意的是，上述费用仅为律师代理费，在仲裁或诉讼中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等，不论官司输赢，都由当事人自己承担。而且劳动争议诉讼中，若劳动者想让对方承担律师费，需要与律师事务所签订代理合同，并取得律师事务所开具的正规国家税务局收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持。