劳动争议纠纷委托律师的收费标准是怎样的，如何计算？

劳动争议纠纷委托律师收费没有统一固定标准，不同情况收费方式有别。

首先是不涉及财产关系的案件，收费通常在2000元到30000元/件，不过上下有20%的浮动幅度，要是收费额不足2000元，那就按2000元收取。简单来说，如果您的劳动争议不涉及财产方面，比如只是单纯确认劳动关系争议，律师收费就在这个范围。

涉及财产关系的，会按争议标的额的不同费率进行分段累计收费。像标的额10万元以下的部分，收取6%；10 - 50万元的部分，收取5% ；50 - 100万元的部分，收取4% ；100 - 500万元的部分，收取3% ；500 - 1000万元的部分，收取2% ；1000 - 5000万元的部分，收取1% ；5000万元以上的部分，收取0.5%。并且上下浮动幅度为20% ，累计收费额不足2000元的按2000元收取。例如，您的劳动争议涉及财产标的额是30万元，那么10万元部分按6%收费是6000元，超过10万到30万这20万部分按5%收费是10000元，总共收费就是16000元（这里暂不考虑浮动幅度）。

计时收费也是一种方式，收费标准是每小时200元到2000元，由律师事务所与委托人在这个幅度内约定计时收费的标准和结算方式。也就是如果按小时算，律师为您处理事务花费几小时，就按约定每小时费用相乘计算。

还有风险代理收费，律师事务所经与委托人协商同意后可以实行。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式下，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付；要是赢了，就按约定比例支付代理费。

《律师服务收费管理办法》第十条规定，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。这就是劳动争议纠纷委托律师收费标准及计算方式的大致情况。