劳动争议纠纷请律师是按什么标准收费，大概要多少钱？

劳动争议纠纷请律师的收费标准通常有多种情况。

首先是不涉及财产关系的案件，收费一般在2000元 - 30000元/件，上下浮动幅度为20%，不过如果收费额不足2000元的话会按2000元收取。这里说的不涉及财产关系，比如单纯确认劳动关系的争议案件 。

要是涉及财产关系，则按争议标的额的一定费率实行分段累计收费。像10万元以下的部分，收取比例是6% ；10 - 50万元的部分，收取5% ；50 - 100万元的部分，收取4% ；100 - 500万元的部分，收取3% ；500 - 1000万元的部分，收取2% ；1000 - 5000万元的部分，收取1% ；5000万元以上的部分，收取0.5%。同样上下浮动幅度为20%，若累计收费额不足2000元按2000元收取。打个比方，如果劳动争议涉及到的财产标的是30万元，那么收费就是10万元×6% + （30万元 - 10万元）×5%。

计时收费也是一种方式，收费标准为每小时200元 - 2000元，由律师事务所与委托人在这个幅度内约定计时收费的标准和结算方式，上下浮动幅度20%。也就是说根据律师为你案件工作的时长来计算费用 。

还有风险代理收费，经委托方同意后，律师事务所可以实行风险代理，最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。这种付费方式下，如果官司输了，当事人不用支付代理费。

另外，增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费；发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。

《中华人民共和国律师法》第二十五条规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。这意味着律师收费要遵循规定且规范透明。《律师服务收费管理办法》也对律师收费进行规范管理，保障双方权益。需要注意的是，上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。