劳动争议纠纷委托律师如何收费，收费标准是什么

劳动争议纠纷委托律师的收费方式多样，以下为您详细介绍：

首先是按诉讼标的额收费。如果涉及财产类的收费，一般一万元以下，收取1000元 - 2000元。超过一万元不到十万元的部分，按照5% - 6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4% - 5%计算。例如，争议标的额是15万，一万元以下收1500元（假设），1万到10万部分是9万，按6%算就是5400元，10万到15万部分是5万，按4%算就是2000元，总共收费1500 + 5400 + 2000 = 8900元 。这种收费方式要求当事人先交纳代理费，即便官司输了，费用也不退回。

其次是风险代理收费。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。比如合同约定标的额是50万，那么风险代理最高收费就是50万×30% = 15万。这种付费方式下，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

还有不涉及财产关系的收费情况。普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000 - 100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 。

另外，计时收费也是一种方式。收费标准通常是每小时200元 - 2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

法律依据方面，《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等主要因素 。

需要注意的是，上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。