社保是五险一金吗？

社保并不是五险一金，下面为你详细解释二者的关系和区别。

首先，我们来了解一下社保和五险一金的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”和社保里的险种一样，“一金”指的是住房公积金。

从包含范围来看，社保只包含了五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可以让我们在退休后有基本的生活保障，每月领取养老金；医疗保险能在我们生病就医时，报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担；失业保险是在我们失业时，能提供一定期限的生活补助；工伤保险是当我们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；生育保险则是为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等。而五险一金除了这五险外，还多了住房公积金。住房公积金可以用于购房、建房、租房等住房相关的支出，能在一定程度上缓解我们在住房方面的经济压力。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这说明社保和住房公积金都有相应的法律规定来保障其实施。

综上所述，社保和五险一金是不同的概念，社保只是五险一金中的“五险”部分。