社保就是五险吗？两者有什么区别？

社保和五险在很多时候可以认为是等同的概念，但严格来讲也有一些细微差别。

社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。简单来说，就是国家为了保障大家的生活，让大家在遇到一些困难情况时能有一定的经济支持而设立的制度。

五险则是社保的主要组成部分，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险各自有不同的作用。养老保险能让我们在退休后有基本的生活收入；医疗保险可以在我们生病就医时报销一部分费用，减轻经济负担；失业保险是在我们非因本人意愿失业时，能提供一定期限的生活补助；工伤保险是当我们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得相应的医疗救治和经济补偿；生育保险则是在女职工生育期间给予生育津贴和医疗费用报销等福利。

从法律依据上看，《中华人民共和国社会保险法》对五险都做出了明确的规定。该法规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所以，通常情况下说的社保就是指五险，但在一些语境中，社保的范围可能会更广，比如还可能涵盖城乡居民社保等内容。