社保累计是按照月来计算吗？

社保累计计算是否按月进行，需要分不同的社保类型来看。

对于养老保险来说，它的确是按照月来累计计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费”就是把每个月缴纳的时间累加起来。也就是说，只要养老保险的缴费月数加起来达到一定标准，在退休后就可以享受相应的待遇。例如，你在不同单位工作，每个月缴纳的养老保险时间都会被记录，最后合并计算。

医疗保险的累计计算方式较为复杂。在一些地区，医保累计缴费年限也是按月计算的。参保人员达到法定退休年龄时，累计缴纳基本医疗保险费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。不过，不同地区对于医保累计缴费年限的要求不一样，有的地区要求男性累计缴满25年、女性缴满20年等。而且，医保的连续缴纳也很重要，一旦中断，可能会影响到医保的报销待遇。

失业保险也是按月累计缴费时间的。依据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，失业保险的累计缴费月数关系到失业后能领取多久的保险金。

工伤保险一般是即缴即用，不存在累计计算的问题。只要在缴纳工伤保险期间发生工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇。

生育保险在很多地区也是按月累计缴费的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备用人单位为其累计缴费满一定时间（比如6个月或12个月等），并且继续为其缴费等条件。

综上所述，大部分需要累计缴费的社保项目是按月计算的，但不同社保类型具体规定和作用有所不同。