社保现在是否全国通用了？

社保是否全国通用，不能一概而论，需要从不同的社保险种来分析。

首先是养老保险，养老保险已经实现了一定程度的全国通用。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在不同地区就业参保，养老保险关系可以随本人转移。在达到法定退休年龄时，累计缴费满规定年限，就可以享受相应的养老保险待遇。也就是说，无论你在全国哪个地方工作并缴纳养老保险，最后都能合并计算缴费年限，保障你退休后领取养老金。比如，你先在A市工作5年缴纳养老保险，后到B市工作10年缴纳养老保险，只要你满足退休条件，这15年的缴费年限是累计计算的。

其次是医疗保险，目前医疗保险还没有完全实现全国通用。不过，国家一直在大力推进医保异地就医直接结算工作。根据《关于做好跨省异地就医住院费用直接结算工作的通知》等相关规定，符合条件的参保人员在办理异地就医备案后，在备案地的定点医疗机构住院发生的医疗费用，可以直接结算。但门诊费用的异地结算还在逐步推进中，不同地区的进展情况有所不同。例如，你在C市参保，到D市就医，如果你提前办理了异地就医备案，在D市的定点医院住院看病，就可以直接结算费用，不用再回C市报销。

再者是失业保险、工伤保险和生育保险，这三项保险主要与参保地的就业情况相关，通常不具备全国通用的性质。失业保险是在参保地就业并符合条件时才能享受待遇；工伤保险是在参保地工作期间发生工伤时，按照参保地的规定进行赔偿；生育保险也是在参保地按照当地政策享受生育相关的待遇。

综上所述，社保在部分功能和险种上已经朝着全国通用的方向发展，但目前还未完全实现全国通用。随着国家社保制度的不断完善和信息化建设的推进，未来社保的全国通用性有望进一步提高。