轻生是否算工伤，赔偿多少？

首先，我们来明确一下什么是工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。第十五条规定了视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

然而，《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。轻生属于自杀行为，按照这条法律规定，是不能认定为工伤的。

既然不能认定为工伤，也就不存在按照工伤标准进行赔偿的问题。这是因为法律制定这样的规定，主要是考虑到工伤认定需要与工作有直接或间接的关联性，而自杀是个人主观故意结束自己生命的行为，并非由于工作原因导致的身体损伤。所以，从法律层面来讲，轻生不能获得工伤赔偿。