question-icon 劳务关系中五千块钱工资欠款起诉是否有用?

在劳务关系里,我被欠了五千块工资,对方一直拖着不给。我考虑起诉,可又担心没效果,还怕麻烦。想知道起诉到底有没有用,能不能把钱要回来,要是起诉了后续具体会怎么处理 ?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳务关系中,五千块钱工资欠款起诉是有用的。 首先,只要证据足够充分,向法院起诉肯定是有用的。《民事诉讼法》第六十七条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这就是说,起诉时你要拿出能证明对方欠你工资的证据。比如工作记录、聊天记录提到工资及欠款情况、考勤记录等。只要能充分证明被拖欠工资,法院会判决被告在规定时间内补发工资。 其次,如果败诉之后对方依然不履行工资支付义务,你可以申请强制执行。依据《民事诉讼法》 第二百四十七条,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。所以,即便对方耍赖不给钱,法律也赋予了你进一步的维权手段。 再者,起诉还能给对方一定的法律威慑力,让其知道逃避责任是不可行的。而且通过法律程序解决,能确保公平公正,保障你的合法权益。 另外,起诉前要注意收集各类证据,像证明原告诉权的证据、证明原被告之间存在民事法律关系的证据等。并且,欠款纠纷的举证期限不是法律强行规定的,人民法院会在审理前的准备阶段确定,第一审普通程序案件不得少于十五日等。 总之,不要因为金额小或者怕麻烦就放弃起诉维权的途径。相关概念:(无)

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