question-icon 主管发信息算不算是性骚扰?

我的主管老是给我发一些让我感觉很不舒服的信息,内容有点暧昧和撩拨。我不太确定这种情况能不能算性骚扰,想知道从法律层面该怎么界定主管发信息这种行为呢?
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  • #性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

性骚扰是一种不受欢迎的、带有性意味的行为,这种行为会让他人感到不舒服、受侵犯或者有威胁感。它的形式多样,发信息就是其中一种。 在我国,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 判断主管发信息是否算性骚扰,关键在于是否违背了你的意愿。如果主管发的信息包含性暗示、性要求或者其他让你感觉不适的性相关内容,而且你明确表达过不喜欢或者不希望收到这类信息,主管却依然继续发送,那么就很可能构成性骚扰。 此外,还要考虑信息的内容、频率和语境。如果只是偶尔的普通问候,那通常不算性骚扰;但如果信息内容经常涉及性方面,或者带有明显的挑逗、骚扰意图,即使只是偶尔发一次,也可能构成性骚扰。 要是遭遇了这种情况,你可以保留好相关信息作为证据。先尝试和主管沟通,明确表达你的不满和态度。如果主管不改正,你可以向单位的相关部门投诉,寻求帮助和解决方案。若情况严重,还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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