上一家公司没签劳动合同，申请仲裁需要准备什么材料？

当您遇到上一家公司没有签订劳动合同的情况，准备申请劳动仲裁时，下面为您详细介绍需要准备的材料。

首先是证明您身份的材料。一般来说，需要您提供本人的身份证原件及复印件。身份证能明确您的身份信息，这是仲裁过程中确认您主体资格的重要依据。

其次是证明您与公司存在劳动关系的材料。虽然没有劳动合同，但可以通过其他材料来证明，比如工资支付凭证或记录，像银行工资流水单，它能清晰地显示公司给您发放工资的情况；还有工作证、服务证等能证明您身份的证件，这些可以表明您是公司的员工；另外，考勤记录、其他劳动者的证言等也都可以作为存在劳动关系的证据。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照这些凭证。

再者，需要准备仲裁申请书。申请书应详细写明您和公司的基本信息，包括您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。

最后，如果有其他与案件相关的材料，也可以一并准备。例如，能证明您工作内容、工作成果的文件等，这些材料可能会对您的仲裁请求起到进一步的支持作用。