question-icon 拖欠工资如何告上法院?

我被公司拖欠工资好几个月了,和公司协商也没用。现在我想通过法律途径解决,把这事儿告上法院,但不知道具体该怎么做,需要准备什么材料,走哪些流程,希望懂法律的朋友给点建议。
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遭遇用人单位拖欠工资的情况,想要将其告上法院,一般需要遵循以下步骤。首先,要明白劳动争议通常需要先经过劳动仲裁前置程序。也就是说,不能直接去法院起诉,得先申请劳动仲裁。这是因为劳动争议有其特殊性,劳动仲裁可以先行对纠纷进行处理和调解。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 在申请劳动仲裁时,需要准备好相关材料。例如,证明你和用人单位存在劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时,要写好仲裁申请书,申请书里要明确你的仲裁请求,比如要求用人单位支付拖欠的工资具体金额、支付经济补偿等,还要说明事实和理由,也就是把用人单位拖欠工资的情况详细写清楚。 劳动仲裁委员会受理你的申请后,会按照法定程序进行审理。一般会组织双方进行调解,如果调解成功,会制作调解书,双方按照调解书执行即可。如果调解不成,仲裁委员会会进行裁决。 如果对仲裁裁决不服,才可以向法院提起诉讼。向法院起诉时,同样要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状要写明你的诉讼请求、事实和理由等内容。法院受理后,会按照民事诉讼程序进行审理,最终作出判决。

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