拖欠工资如何告上法院？
我被公司拖欠工资好几个月了，和公司协商也没用。现在我想通过法律途径解决，把这事儿告上法院，但不知道具体该怎么做，需要准 备什么材料，走哪些流程，希望懂法律的朋友给点建议。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遭遇用人单位拖欠工资的情况，想要将其告上法院，一般需要遵循以下步骤。首先，要明白劳动争议通常需要先经过劳动仲裁前置程序。也就是说，不能直接去法院起诉，得先申请劳动仲裁。这是因为劳动争议有其特殊性，劳动仲裁可以先行对纠纷进行处理和调解。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在申请劳动仲裁时，需要准备好相关材料。例如，证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时，要写好仲裁申请书，申请书里要明确你的仲裁请求，比如要求用人单位支付拖欠的工资具体金额、支付经济补偿等，还要说明事实和理由，也就是把用人单位拖欠工资的情况详细写清楚。
劳动仲裁委员会受理你的申请后，会按照法定程序进行审理。一般会组织双方进行调解，如果调解成功，会制作调解书，双方按照调解书执行即可。如果调解不成，仲裁委员会会进行裁决。
如果对仲裁裁决不服，才可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，同样要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状要写明你的诉讼请求、事实和理由等内容。法院受理后，会按照民事诉讼程序进行审理，最终作 出判决。