拖欠工资该如何起诉？
我被公司拖欠工资了，和公司沟通也没解决问题。现在我想通过起诉来拿回工资，但我不知道具体该怎么做，起诉的流程是怎样的 ，需要准备什么材料，有没有什么要注意的地方，希望能得到解答。
张凯执业律师
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当遇到被拖欠工资需要起诉的情况时，以下为你详细介绍相关步骤和要点。
首先是明确起诉的前提条件，根据法律规定，劳动争议需要先经过劳动仲裁程序，这就是所谓的“仲裁前置”。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，你得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，才可以向法院起诉。
然后是准备起诉所需的材料。一般来说，你要准备好起诉状，起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（也就是你要求公司支付多少工资等具体诉求）、事实和理由（比如什么时候开始工作，公司从何时开始拖欠工资等情况）。同时，你还需要准备能证明你和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
接着是确定管辖法院。通常是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。你要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。
法院在受理你的起诉后，会按照法定程序进行审理。先是立案，法院会对提交的材料进行审查，符合条件的就会立案。之后会安排开庭时间，在庭审过程中，你和 公司都要进行陈述、举证、质证等环节。最后法院会根据双方的证据和陈述作出判决。
在整个起诉过程中，你要积极配合法院的工作，遵守诉讼程序和法庭纪律。如果对法律程序不太熟悉，也可以考虑咨询专业律师或者申请法律援助，以更好地维护自己的合法权益。