question-icon 拖欠工资该如何起诉?

我被公司拖欠工资了,和公司沟通也没解决问题。现在我想通过起诉来拿回工资,但我不知道具体该怎么做,起诉的流程是怎样的,需要准备什么材料,有没有什么要注意的地方,希望能得到解答。
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  • #工资起诉
answer-icon 共1位律师解答

当遇到被拖欠工资需要起诉的情况时,以下为你详细介绍相关步骤和要点。 首先是明确起诉的前提条件,根据法律规定,劳动争议需要先经过劳动仲裁程序,这就是所谓的“仲裁前置”。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,你得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,才可以向法院起诉。 然后是准备起诉所需的材料。一般来说,你要准备好起诉状,起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求(也就是你要求公司支付多少工资等具体诉求)、事实和理由(比如什么时候开始工作,公司从何时开始拖欠工资等情况)。同时,你还需要准备能证明你和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。 接着是确定管辖法院。通常是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。你要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。 法院在受理你的起诉后,会按照法定程序进行审理。先是立案,法院会对提交的材料进行审查,符合条件的就会立案。之后会安排开庭时间,在庭审过程中,你和公司都要进行陈述、举证、质证等环节。最后法院会根据双方的证据和陈述作出判决。 在整个起诉过程中,你要积极配合法院的工作,遵守诉讼程序和法庭纪律。如果对法律程序不太熟悉,也可以考虑咨询专业律师或者申请法律援助,以更好地维护自己的合法权益。

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