公司开除员工不发清工资且不让住宿舍合法吗?
我被公司开除了,但是公司既不把工资给我结清,还不让我继续住在宿舍。我觉得这样很不合理,我现在不知道该怎么办,也不清楚公司这么做合不合法,所以想问问懂法律的朋友,公司这种行为在法律上是被允许的吗?
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公司开除员工不发清工资且不让住宿舍是否合法需要分开来看。 首先说工资方面,工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,公司开除员工后不发清工资属于违法行为。员工有权要求公司立即支付拖欠的工资,如果公司拒绝支付,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 再看宿舍方面,如果宿舍是公司提供给员工的一项福利,并且双方没有明确约定在员工被开除后仍可继续居住,那么公司不让员工继续住宿舍通常是合法的。但如果在劳动合同或者其他协议中有关于宿舍使用期限、员工被开除后宿舍处理等相关约定,就要按照约定来执行。如果公司违反约定不让员工住宿舍,员工可以依据约定要求公司承担相应责任。总之,对于工资和宿舍问题,员工要根据具体情况,运用法律武器来维护自身合法权益。

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