被公司开除后工资什么时候发？

当员工被公司开除后，工资发放的时间在法律上是有明确规定的。

首先，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是咱们辛苦工作后应得的报酬。《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当公司开除员工时，从法律层面要求，公司应当在解除劳动合同的这个时间节点，一次性把员工应得的工资结算清楚并支付给员工。

不过在实际情况中，可能会存在一些特殊状况。有的公司可能会有自己的工资发放流程和时间安排，比如固定在每月的某个日期统一发放工资。但即便如此，这也不能成为拖欠被开除员工工资的理由。如果公司以其自身的工资发放周期为由，没有在解除劳动合同时立即支付工资，员工是有权要求公司及时支付的。要是公司拒绝或者拖延支付，员工可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。

员工可以先尝试与公司进行友好协商，明确告知公司按照法律规定应及时支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，对于公司拖欠工资的违法行为，他们会责令公司限期支付。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁的方式，要求公司支付拖欠的工资以及可能存在的经济补偿等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。