公司辞退员工后工资应在什么时候发放?
我在公司工作一段时间后被辞退了,现在很关心工资发放的时间。想知道公司在辞退我之后,按照法律规定应该在什么时间给我发工资呢?是马上发,还是有其他的时间要求,希望能详细了解一下。
展开


公司辞退员工后,工资发放时间有相关法律规定。 首先,依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,从法律层面,公司辞退员工时,原则上要在解除劳动合同的这个时间点就把工资结清。 在实际情况中,存在多种情形。如果是即时辞退且双方没有争议,工资应当在辞退当日结清。这很好理解,员工都不干了,公司自然应该马上把工资给人家,保障员工能及时拿到应得的报酬。 要是正常辞退流程,按照公司的工资发放周期发放也是常见做法。比如公司通常每月15日发上月工资,员工月中被辞退,就可能在次月15日发工资,但前提是不能恶意拖延。 如果存在争议,像员工觉得辞退不合法,或者对工资数额有不同意见。在劳动争议处理期间,工资发放时间可能会受影响,但一旦争议解决,公司就要按照裁决结果及时支付工资,这里面还包括可能的补偿或赔偿部分。总之,工资发放时间绝不能违反劳动法律法规规定。若公司无故拖延支付工资,员工有权要求及时支付,还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




