question-icon 开除员工可以不发当月工资吗

我被公司开除了,但是公司说因为我被开除就不发当月工资了。我觉得这样不合理,可又不太确定。我想知道从法律角度来看,公司开除员工后真的可以不发当月工资吗?我该怎么维护自己权益呢?
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在我国,公司开除员工后不发当月工资这种做法通常是不合法的。工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要员工为公司提供了劳动,公司就有义务按照约定支付相应的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明,无论员工是因为什么原因被开除,只要其在当月付出了劳动,公司就不能随意克扣这部分工资。也就是说,即使公司要开除员工,也必须支付员工已经工作的那部分对应的工资。 另外,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这进一步强调了在解除劳动关系时,公司及时、全额支付员工工资的责任。 不过,如果员工的行为给公司造成了经济损失,公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但赔偿的金额也是有规定的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果遇到公司开除员工后不发当月工资的情况,员工可以先与公司友好协商,要求公司支付工资。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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