欠工资不还起诉的流程是怎样的?
我被公司拖欠了好几个月工资,多次沟通都没要回来。我想通过法律途径解决,可又不知道起诉流程是什么。我该先做什么,要准备哪些材料,具体的步骤是怎样的,有没有懂这方面的朋友给讲讲。
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当遇到用人单位欠工资不还的情况,劳动者可以通过起诉来维护自己的合法权益。下面为您详细介绍起诉的流程。 首先,要确认劳动关系。劳动关系是起诉的基础,只有证明您和用人单位存在劳动关系,您的诉求才可能被法律支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,书面劳动合同是证明劳动关系的直接证据。如果没有书面合同,工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可以作为存在劳动关系的证据。 其次,进行劳动仲裁前置程序。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议案件需要先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会在一定时间内受理并安排仲裁庭审。在仲裁过程中,双方可以进行举证、质证和辩论,仲裁委员会会根据事实和法律作出仲裁裁决。 最后,如果对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时,要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状应包含原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。法院在受理案件后,会安排开庭审理。在庭审中,双方需要再次进行举证、质证和辩论,法院会根据双方提供的证据和陈述作出判决。如果用人单位仍然不履行判决,您可以向法院申请强制执行。

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