员工离职需要提前多少天？
我现在想从公司离职，但不知道要提前多久说。我跟公司签了劳动合同，不知道这会不 会有影响。我就怕没按规定提前说，到时候拿不到工资或者有其他麻烦。想了解下员工离职到底要提前多少天告知公司呢？
张凯执业律师
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员工离职提前的天数在不同情况下有不同规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这里所说的“提前三十日以书面形式通知”，通俗来讲就是如果你已经过了试用期，打算离职，那你得提前三十天写一份书面的离职申请交给公司。这三十天是给公司时间来安排工作交接等事宜的。比如你在公司担任重要岗位，公司需要时间找新人来接替你的工作，或者安排其他同事暂时接手你的工作内容。
而对于试用期内的员工，提前三日通知就可以了。试用期一般是公司和员工相互了解、考察的阶段，时间相对较短，所以只需要提前三天告知公司你要离职就行，通知形式可以是书面的，也可以是口头的，但从规范和保留证据的角度，书面通知更好。
不过，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种情况是因为用人单位存在过错，损害了劳动者的合法权益，所以法律赋予劳动者即时解除合同的权利。