个人如何起诉公司拖欠工资？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，找老板协商也没用。我想通过法律途径解决，起诉公司要回工资，但是不知道具体该怎么做，想了解起诉的流程、需要准备什么材料等方面的内容。
张凯执业律师
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当个人起诉公司拖欠工资时，首先要明白这涉及到劳动者维护自身合法劳动报酬权益的问题。在法律上，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司拖欠工资属于违法行为。


依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。


起诉的流程一般如下：第一步是准备材料。需要准备的材料包括劳动合同，它是证明你和公司存在劳动关系的重要凭证；工资条或者银行工资流水记录，这能证明公司拖欠工资的具体金额；工作证、考勤记录等其他能证明你在该公司工作的材料。


第二步是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序，你需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在一定时间内受理并安排仲裁审理。如果对仲裁结果不满意，才可以向人民法院提起诉讼。


第三步是向法院起诉。向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，起诉状中要明确原告和被告的基本信息、诉讼请求（即要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金等）、事实和理由。法院受理后会安排开庭审理，在审理过程中，双方需要进行举证、质证等环节，法院会根据事实和法律作出判决。


总之，个人起诉公司拖欠工资需要按照法律规定的程序进行，准备充分的证据，以维护自己的合法权益。

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