教师按领导安排去加班途中骑自行车撞上施工牌摔伤属于工伤吗

教师按领导安排去加班途中骑自行车撞上施工牌摔伤，这种情况有可能被认定为工伤，但需要看具体的事故责任认定。

首先，我们要了解工伤认定的相关法律规定。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，对于行进线路是否合理的认定，主要考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。教师按领导安排加班，符合“以上下班为目的”这一要素。

在此次事件中，关键在于责任认定。如果经过交警部门等相关机构认定，教师在此次事故中不承担主要责任，那么就满足了《工伤保险条例》中认定工伤的条件，应当被认定为工伤。比如，若交警部门出具的事故认定书表明施工方存在主要过错，导致教师撞上施工牌，那么教师就不应承担主要责任，这种情况下属于工伤。

要是事故责任无法明确划分，像交警部门出具证明发生了事故，但没对责任进行划分的情况，也不是就一定不能认定为工伤。这时候可能需要进一步调查事故经过等情况，综合判断教师是否承担主要责任。如果有证据能表明教师不应承担主要责任，比如现场有监控视频显示施工牌放置不规范等，依然有被认定为工伤的可能。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工受到的事故伤害或患职业病是否属于工伤范围进行的行政确认行为。

交通事故责任划分：是指公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。