临时工热辐射死亡是否算工伤？

首先，我们来明确一下“临时工”这个概念。在法律层面，并没有“临时工”的正式称呼，只要劳动者与用人单位形成了劳动关系，不管是短期的还是长期的用工，都受劳动法律法规的保护。

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害或者患上职业病等情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。对于因热辐射死亡这种情况，如果是发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因导致热辐射对身体造成严重伤害最终死亡，那么是符合该条规定的。

同时，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形，其中有一条是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。虽然热辐射死亡与突发疾病死亡有所不同，但核心判断点都在于是否与工作相关。

在实际认定工伤的过程中，家属需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的死亡证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况，在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

所以，临时工因热辐射死亡，只要满足是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的，是可以认定为工伤的。家属要及时按照规定的程序申请工伤认定，以保障自身的合法权益。