临时工因病猝死是否算工伤?
我是个临时工,最近听闻有同行工作时因病猝死了。我很担心这种情况,就想知道临时工要是在工作中因病猝死,从法律上来说能不能算工伤呢?我不太懂这方面的法律知识,想了解清楚。
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在法律层面,临时工因病猝死是否算工伤需要分情况来看。首先,我们要明白什么是工伤。工伤,简单来讲,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上职业病等情况。 对于临时工因病猝死的情况,《工伤保险条例》第十五条第一项有明确规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的“工作时间”,就是指法律规定或者单位要求职工工作的时间,比如正常的上班时段等。“工作岗位”则是职工日常履行工作职责所在的位置,以及为了履行工作职责而需要去的其他合理区域。 也就是说,如果临时工是在工作时间和工作岗位上,突然发病然后死亡,或者在发病后送到医院,48小时内经过抢救还是没能保住生命,那么这种情况就可以被认定为工伤。即使是临时工,和正式员工在这一点上享有同样的权利。不过,如果临时工不是在工作时间和工作岗位上发病猝死,或者虽然在工作时间发病,但经过抢救超过48小时才死亡的,一般就不能认定为工伤了。所以,判断临时工因病猝死是否算工伤,关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工作时间、工作岗位以及48小时内死亡这些条件。

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